產假工資是基本工資嗎
不是。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。如果員工的產假工資低於生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然後生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
-
企業讓職工買斷工齡是否合法?
律師解析:企業讓職工買斷工齡違法。“買斷工齡”是國家政策法規明令禁止的,如果仍有企業在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關係,說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險,員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,行政主管部門也...
-
打狂犬疫苗可以用醫保卡嗎
律師解析:接種狂犬疫苗一般來說是可以用醫保卡刷卡的,具體的還是要看當地的情況再決定。有許多地方的農村合作醫療和居民基本醫療將狂犬疫苗接種列入了單病種的特殊付費範圍,可以報銷部分費用。參加醫保的犬傷患者,符合基本醫療保險待遇享受條件的,在指定的醫療機構...
-
退休人員死亡後能夠領幾個月的工資
律師解析:1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。2、事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放的標準與地區有關。普通職工喪葬費一般為平均六個月的工資,撫卹金按月發放。法律依據:《社會保險法》第十七條參...
-
沒有買社會保險,能不能申請工傷認定,如何申請
律師解析:沒有買社會保險也可以申請工傷認定,申請的方法:有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內,向勞動行政部門申請工傷認定在認定為工傷之後,由用人單位支付工傷保險待遇,如果用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,之後向用人單位追償。法律依據:《工傷保...