加班費是否適用仲裁時效
適用,加班工資的仲裁時效期間為一年。根據相關法律規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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不服勞動仲裁提起訴訟書範本
律師解析:不服勞動仲裁起訴書範本原告___,性別:_,民族:_,住址:___,身份證號:___,聯絡電話:____訴訟代理人___,___律師事務所律師,電話:___被告___有限公司住所地:___法定代表人:___;職務:總經理聯絡電話:___訴訟請求請求法院對___市勞動人事爭議仲裁委員會__號仲裁裁決書的第_項至...
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對勞動仲裁不服向哪個法院起訴?
一、對勞動仲裁不服向哪個法院起訴?如果是向法院起訴的,應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,如果用人單位對於《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應該向基層法...
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申請勞動仲裁一般要多長時間
申請勞動仲裁大概需要四十五天左右。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延...
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勞動仲裁期限時效是怎樣的?
一、勞動仲裁的時效期是多久《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但是《勞動爭議調解仲裁法》規定的一年時效並非絕對。在一定條件下,超出一年仍然可以申請...