蘇州五險一金繳費比例
本站為您整理了蘇州五險一金繳費比例,還有蘇州市住房公積金管理中心的諮詢電話,供您參考。要知道五險一金不是交得越多越好,如何合理地繳納五險一金,並能將這部分資金充分利用,用在實處,是有技七的。要先了解五險一金都用在了什麼地方,還用適用範圍,五險並不能涵蓋所有風險,投保人還要看清五險的承保範圍才能不白花錢。
蘇州市區統籌範圍(市本級、姑蘇區、高新區、吳中區和相城區)企業社保繳費比例規定如下:
1、養老保險單位繳納19%,個人繳納8%;
2、醫療保險單位繳納9%,個人繳納2%(加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金,由個人承擔);
3、失業保險單位繳納1%,個人繳納0.5%;
4、生育保險單位繳納0.5%,個人不繳納;
5、工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.9%;
如是個體工商戶,養老保險繳費比例為20%,其中僱工個人繳納8%,僱主繳納12%,其餘險種參照企業。
蘇州市區住房公積金政策請具體諮詢蘇州市住房公積金管理中心。
如是蘇州工業園區參保企業,相關社保及住房公積金政策請具體諮詢園區公積金(社保)管理中心,熱線電話。
蘇州五險一金繳費比例如上所述,除生育險和工傷險不需要個人繳納外,其餘社保都是用人單位的繳納比例高於個人的繳納比例,所以五險一金並不是白白地從工資里扣了錢,而是為了長遠考慮所存的一筆基金,特別的住房公積金,除了用於購房,還可以用用租房或裝修,如果只是放在銀行,就失去了每月存錢的意義了。
-
如果拖欠童工工資怎麼辦?
在我們國家僱傭童工是不合法的行為,那麼還是有些人知法犯法,那麼如果拖欠童工工資怎麼辦?根據我們國家的相關法律規定來看,其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告,也可以通過媒體進行曝光。具體的我們一起來通過下面的文章來了解。被拖欠童工工資該怎...
-
如果僱用童工會怎麼處理?
我們都知道童工是我們國家最弱的群體,國家也出了相應的政策要好好的保護童工,我國規定未滿16週歲的都屬於童工,如果一旦被發現僱用的話,會給出很重的懲罰,那就來了解一下僱用童工會怎麼處理?下面就來聽聽小編的看法。一、僱用童工會怎麼處理?1、《中華人民共和國勞動...
-
法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因為不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要臥床休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來說,只要和原單...