法律百科吧新勞動法主動辭職賠償企業是合理的嗎？
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50歲廠裡辭退有賠償嗎？
一、50歲廠裡辭退有賠償嗎?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本...
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根據我國法律規定高溫費是不是必須發的？
在當今這個社會，不論是從事什麼樣的工作，只要是符合法律規定不違法的工作都會得到一些補貼，比如說車費方面的補貼，再比如說天氣炎熱的時候發放的高溫補貼，這是我國法律嚴格規定的，但是實際上卻有一些公司不發放。那麼，根據我國法律規定高溫費是不是必須發的？那麼，接下來...
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節假日加班費計算方法及標準是什麼？
一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能...
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勞動者績效不好可以扣工資嗎？
一、勞動者績效不好可以扣工資嗎?勞動者績效不好一般情況下不可以扣工資，如果勞動合同約定，在業績不達標時，可以根據用人單位規章制度扣錢的，那就可以扣錢。扣錢後的工資，不得低於當地最低的工資標準，但如果雙方在損失發生後另有約定的除外。具體而言，就是一個月扣工...
