工傷認定48小時後怎麼辦?
一、工傷認定48小時後怎麼辦?
工傷認定48小時後可以提交相關證據證明是否屬於工傷,在對工傷的認定中,有三種情形“視同工傷”。這其中就包括了“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”情形。考慮到證明突發疾病與職業的相關性相對困難,法規為保障勞動者的合法權益,所以將“突發疾病死亡”的“視同工傷”。
二、工傷認定“48小時規則”具體是指什麼?
《工傷保險條例》。在對工傷的認定中,有三種情形“視同工傷”。這其中就包括了“在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”情形。
1、考慮到證明突發疾病與職業的相關性相對困難,法規為保障勞動者的合法權益,所以將“突發疾病死亡”的“視同工傷”。而為了平衡資方利益,又對在搶救中死亡的作了限制,即“48小時規則”。
2、到了48小時,繼續搶救,不是工傷,沒有賠償;見死不救,得到賠償,卻何以為人?
三、有沒有延長“48小時規則”的先例呢?
確有先例。比如廈門工程師肖文旭於2008年在開會發言時突發腦溢血,搶救無效3天后死亡。但廈門市勞動和社會保障局認為,出於人性化的考慮,利用呼吸機延續病人生命超過48小時後死亡的,也應給予辦理工傷手續。
法律中確實有規定48小時搶救時間的說明,但在具體工傷事故認定中,應當對具體情況進行界定,並不是說超過48小時就不能認定為工傷事故。工作認定的關鍵不是在於,一是是工作時間,二是在工作場所內因工作造成的人身傷害,如果符合這兩點,都應當被認定為工傷事故。
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