工傷認定範圍應擴大
工傷認定1.28W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷認定範圍
你好,首先,屬於工傷,可以申請工傷認定;其次,認定為工傷之後,可做工傷等級鑑定和勞動能力鑑定,之後就可以享受工傷保險待遇了;
再次,工傷賠償標準是根據工傷等級和工資標準進行計算的;
最後,如果公司不為你申請工傷認定,可以通過法律途徑維權,如有疑問或需要幫助,可電話或當面諮詢。
-
下班不算工傷認定的標準是什麼
一、下班不算工傷認定的標準是什麼?有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(...
-
工傷認定需哪些證明材料
在進行工傷認定的時候,有關部門不可能只聽信一面之詞就對你認定為工傷,當然是要一定的證明材料才能充分認定為工傷。那麼工傷認定需哪些證明材料呢?請大家閱讀下文了解。1、工傷認定需哪些證明材料工傷認定申請,除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫...
-
不認定工傷單位賠償
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
死亡工傷的認定條件
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...