工傷判斷標準

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷休假待遇以及工傷的判斷標準

如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關係證明材料，先確認勞動關係，根據您的描述，有勞務合同，就有勞動關係。可以申請工傷認定書，工傷休假待遇以及工傷的判斷標準是醫藥費由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外；停工留薪期工資：按原待遇發放。希望對您的問題有幫助哦。