勞動工傷
勞動工傷法規2.79W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
勞動工傷勞動工傷勞動工傷
您好,你這種情況,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等,必要時,可以委託律師幫助你處理。-
工傷處理流程有哪些,要怎麼做
工傷是每個勞動都不想遇到的,但是生活中就是充滿許多意外,對於勞動者來說了解關於工傷方面的知識十分有必要,那麼遇到工傷事故我們應該如何處理?工傷處理流程有哪些,要怎麼做?關於工傷事故的更多內容,請跟隨本站小編的步伐一起瀏覽下面的資訊,希望對您有所幫助!一、...
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手指受傷工傷鑑定標準是怎麼樣的?
在一些特殊的環境中工作是非常容易受傷的,比如一些生產化的車間,每天都是和冰冷的機器打交道,有時候精神狀態不好,就很容易導致意外的發生,造成工傷,所以從事這方面工作的員工一定要小心,那麼關於手指受傷工傷鑑定標準是怎麼樣的?一、手指受傷工傷鑑定標準中華人民共...
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勞動工傷
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工傷未達到傷殘級別賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...