人身損害案件成功調解結案
案情簡介
2013年5月,楊某在工地上做工過程中受到事故傷害,楊某及其家屬跑當地勞動部門,想要申請工傷認定,可是因為楊某與建築單位並未簽訂勞動合同,單位也未為楊某購買社會保險,因此,想要認定工傷還得先確認勞動關係。
辦案思路及心得
羅律師接受楊某委託之後,將工傷損害賠償與人身損害賠償的兩套方案同楊某及其家屬進行講解及分析,聽過羅律師的分析後,楊某自願選擇按人身損害賠償的方向去走。後經鑑定,楊某的傷勢按道交標準已達到傷殘等級。羅律師收集好相關證據,做好起訴狀並向法院起訴後,多次與單位方就賠償一事進行溝通協商。起初單位方態度強硬,不認為應當承擔法律責任,後經羅律師與單位委派的處理該事件的負責人反覆溝通,擺事實,講道理,更講法律,單位方面已經軟化。
裁判結果
在庭審過程中,我方將調解方案向法官提出,再經過法官做工作,很快案件順利調解結案,單位除承擔楊某的醫藥費外,還賠償楊某近十萬元的其他損失。
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員工報工傷對單位有什麼影響
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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上海市工傷申報流程
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工傷待遇中含獎金
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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手指砸傷算工傷嗎
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...