江蘇鹽城高溫補貼標準是怎樣的?
鹽城從事高溫作業的勞動者每人每月300元全年按6月、7月、8月、9月4個月計發。
《江蘇省勞動合同條例》等明確,不按規定發放高溫費屬於違法行為。用人單位未按規定支付勞動者高溫費的,勞動者可以向工會尋求幫助,也可向勞動監察部門投訴。此外,高溫下工作中暑也算工傷,根據相關規定,勞動者因高溫工作中暑被診斷為職業病的,可享受工傷保險待遇。
外地一些企業存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實物替代高溫津貼的現象。這樣不行!
按照規定,用人單位應當為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。
然而,要獲得高溫津貼有一個前提條件:企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。
“高溫條件下的勞動禁忌標準”,並要求各單位要建立健全防暑降溫工作制度,採用良好的隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
員工在高溫作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正,給予補發,逾期未改正的,將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的,勞動者也可以通過勞動爭議處理程式解決。
因此江蘇鹽城他的高溫補貼是比較高的,通常是在6~9月,四個月之間發放,而且在這四個月期間,只要勞動者他從事的是室外的露天工作,或者是他的室內工作條件已經達到33度以上,並且達到33度以上,儘管企業內部有降溫的一些設施裝置,依然是沒把這個溫度降下來的,就是可以領取至少300元的高溫補貼的。
-
高溫補貼標準2021浙江是怎麼規定的
一、高溫補貼標準浙江是怎麼規定的?高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到3...
-
南昌高溫補貼標準是如何規定的?
隨著六月的到來,各地的環境溫度都逐漸上升,故而勞動者們比較關注自己可以得到多少高溫補貼。由於高溫補貼的計算是根據當地人民的收入來決定的,故而各地的補償標準是不一樣的。今天本站小編給大家帶來的是南昌高溫補貼標準的相關資訊。一、高溫津貼高溫補貼是為保...
-
請問33度有高溫補貼嗎?
一般而言,如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的,應當按照其有關規定向勞動者發放高溫補貼。那麼如果恰好是33度有高溫補貼嗎?在這裡小編告訴大家,33度的天氣下也是應當發放高溫補貼的,小編蒐集了一些有關高溫補貼的資料,供大家參考。33度有高溫補貼嗎?有的...
-
湖北省勞動法高溫補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高溫補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高溫下工作的勞動人員發放一定數額的高溫補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣溫有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高溫補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高溫補貼標...