江西高溫補貼發放標準規定是怎麼樣的
一、江西高溫補貼發放標準規定是怎麼樣的?
從2012年起,江西省調整高溫補貼標準,從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月由原來的120元調增到240元;室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的80元調增到160元。發放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月),隨同工資一起實行按月發放。將高溫津貼納入勞動者工資組成部分,計入用人單位工資總額,但不包括在最低工資標準範圍內。用人單位除按規定向勞動者支付高溫津貼外,在每年的6月、7月、8月、9月,還應當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品等。
《江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳關於調整高溫津貼標準有關問題的通知》
為切實保障勞動者在生產過程中的身體健康和生命安全,確保生產經營活動的正常進行,促進經濟發展與和諧社會建設,結合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況,根據國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)的規定,經省人民政府同意,決定將原“夏季防暑降溫費”改為“高溫津貼”,同時對高溫津貼標準、發放時間進行適當調整,並按規定改變高溫津貼的列支渠道。
二、現就有關事項通知如下:
適當調整高溫津貼標準。從2012年起,從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月由原來的120元調增到240元;室內非高溫作業的勞動者每人每月由原來的80元調增到160元。
適當擴大發放時間範圍。從2012年起,發放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月),隨同工資一起實行按月發放。
按規定改變列支渠道。從2012年起,將高溫津貼納入勞動者工資組成部分,計入用人單位工資總額,但不包括在最低工資標準範圍內。企業發放給勞動者的高溫津貼列入企業生產經營成本,行政事業單位發放給勞動者的高溫津貼列入單位部門預算。
用人單位除按規定向勞動者支付高溫津貼外,在每年的6月、7月、8月、9月,還應當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品,保障勞動者的身心健康,所需費用在“勞動保護費”中列支。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應發放的高溫津貼。
用人單位應高度重視本單位工作場所夏季防暑降溫工作。要嚴格按照安監總安健〔2012〕89號檔案要求,認真遵守並落實有關法律法規,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,嚴格控制加班加點,減少高溫時段作業,保證安全生產,預防和控制中暑事件發生,確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣減或降低勞動者工資。
切實保障勞動者的合法權益。從2012年起,用人單位未按規定標準向勞動者支付高溫津貼的,視為拖欠或剋扣工資,勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。對用人單位拖欠或剋扣勞動者高溫津貼的,人力資源和社會保障部門應依據《江西省勞動保障監察條例》的規定責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者因用人單位拖欠或剋扣高溫津貼而解除勞動合同的,用人單位應按《勞動合同法》規定支付經濟補償金。
本通知下發之前未向勞動者發放或未按本通知規定標準發放今年6月份以來的高溫津貼的,自本通知下發之日起一個月內補發或補差,超過一個月仍未補發或補差的,視為拖欠或剋扣工資。
在這裡根據相關的江西省的高溫補貼發放的規定進行了調整,從事室外工作或者高溫工作的勞動者將得到每個人每個月,240元的高溫補貼,單位沒有進行高溫補貼發放的話,是需要進行相關責任追究的。
-
2021蘇州高溫補貼是多少?
本來就很辛苦的蘇州勞動者如果還要經受夏天炎熱天氣就勢必會對其身體造成負擔,所以蘇州市政府就要求每個存在戶外工作任務或者高溫環境的企業必須對其勞動者進行相應的高溫補貼費用以保證勞動者的健康。那麼,蘇州高溫補貼是多少?一、蘇州高溫補貼是多少??高溫津貼...
-
哪些人有高溫補貼,高溫補貼的發放標準是怎樣的
隨著勞動者對勞動權益關注度的升高,一些勞動者所享受的法定權益也受到了勞動者們的關注。如社保的繳納、高溫補貼的發放等等。高溫補貼是夏季高溫環境下工作的勞動者才能享有的一種補貼,它並不涉及所有勞動者。那哪些人有高溫補貼?它的發放標準是怎樣的?一起通過...
-
公司外勤不發高溫補貼嗎?
一、公司外勤不發高溫補貼嗎?不可以,如果是室外高溫勞動不發高溫補貼的話,確實是違反《勞動法》的。這種情況可以去當地的勞動保障部門進行舉報或者投訴。高溫補貼是強制性的。根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定,勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。...
-
保定高溫補貼標準2021的發放標準是如何規定的?
河北省保定高溫補貼發放標準:1、高溫補貼發放時間高溫補貼發放時間為6月到9月,共4個月。2、高溫補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。3、高溫補貼發放物件判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採...