漯河市高溫補貼發放標準是怎樣的?
夏季氣溫較高,許多地方的氣溫在夏季都可以超過35度。根據國家規定,勞動者在戶外工作時,如果氣溫超過35度,用人單位是要向勞動者支付一定的高溫補貼的。全國各地的氣溫不同,所以高溫補貼的發放標準也不相同。那漯河市高溫補貼發放標準是怎樣的?我們一起來了解一下吧。
一、漯河市高溫補貼發放標準是怎樣的?
1、高溫補貼發放時間一般為6月到8月,共3個月。
2、高溫補貼發放標準為每人每天10元。
3、高溫補貼發放物件
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發高溫補貼,員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定,日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣溫最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
二、可以享受高溫補貼的人有哪些?
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業),用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼,並在工資清單中列明具體專案及數額。
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
漯河市是河南省管轄的一個市,漯河市高溫補貼是按河南省高溫補貼標準來發放的,它的發放標準是每天10元,一共發放3個月。根據相關規定,高溫補貼費並不包含清涼飲料的費用,有些用人單位會發放清涼飲料給員工解暑,但這部分福利不應計入高溫補貼中,否則企業涉及違法,員工可以到勞動部門投訴。
-
2021蘇州高溫補貼是多少?
本來就很辛苦的蘇州勞動者如果還要經受夏天炎熱天氣就勢必會對其身體造成負擔,所以蘇州市政府就要求每個存在戶外工作任務或者高溫環境的企業必須對其勞動者進行相應的高溫補貼費用以保證勞動者的健康。那麼,蘇州高溫補貼是多少?一、蘇州高溫補貼是多少??高溫津貼...
-
請問33度有高溫補貼嗎?
一般而言,如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的,應當按照其有關規定向勞動者發放高溫補貼。那麼如果恰好是33度有高溫補貼嗎?在這裡小編告訴大家,33度的天氣下也是應當發放高溫補貼的,小編蒐集了一些有關高溫補貼的資料,供大家參考。33度有高溫補貼嗎?有的...
-
關於高溫補貼的申請書是怎樣的?
按照規定,在夏天高溫天氣下工作的職工,有權享受高溫補貼待遇,企業向職工發放高溫補貼也是政府強制規定的。如果企業沒有及時發放,職工應該主動提出,向人事部門發出申請,提交一份申請書。那麼,關於高溫補貼的申請書是怎樣的?下面我們一起跟隨小編做個瞭解。一、關於高...
-
安徽高溫補貼法律規定有哪些呢
企業在高溫天氣期間,應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定,發放高溫補貼,高溫天氣讓人們無法正常工作,以至於讓很多經濟建設失業和企業生產經營活動都無法正常進行,為了保證在夏季高溫條件下這些活動都能夠順利進行,國家規定發放高溫津貼,那安徽高溫補貼法律規定...