青島市高溫補貼發放標準2021年是怎樣的?
在高溫環境中工作,特別是在夏日的戶外,很容易中暑。國家對企業有強制性規定,在高溫環境下的工作人員應該享有高溫補貼。在享受高溫補貼的同時,工作人員自身應當提高防範意識防止中暑。那麼,青島市高溫補貼發放標準是怎樣的?下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。
一、青島市高溫補貼標準是多少?
青島市執行的高溫補貼標準按照《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知》執行,其中企業職工防暑降溫費標準為,從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。
企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。據悉,各類企業要履行防暑降溫工作主體責任,按《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產安全和職工身體健康。
二、不發放高溫補貼的企業會受到什麼樣的處罰?
根據規定,企業提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費,高溫補貼必須以現金形式發放。對此,每年,我市勞動監察支隊都會對高溫場所進行勞動保障專項檢查,檢查過程中,若發現企業未發放高溫補貼的情況,會按規定下發責令改正通知書。
根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規定,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或未按規定標準發放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
三、高溫補助費的發放主體是誰?
根據《勞動合同法》第二條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確,雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業,但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”
個體工商戶是在法律允許的範圍之內,依法經核准登記,從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的,從事非營利性社會服務活動的社會組織,如民辦幼兒園,民辦國小、中學、大學,民辦醫院、療養院,民辦藝術表演團體,民辦福利院等。
四、員工中暑是否可以申請工傷?
根據國家衛生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定,勞動者因高溫作業或高溫天氣作業物理因素引起的中暑,診斷為職業病的,人社部門認定為工傷後,享受工傷保險待遇。經診斷為職業病的,用人單位可持職業病診斷證明書,30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
高溫補貼的發放一般是四個月,整個夏季。但是全國各地溫差不同,各地區會根據當地的實際情況做出相關的政策規定,有的地區甚至會延長時間。以上就是小編整理的關於青島市高溫補貼發放標準相關規定內容。大家看過之後會對青島市高溫補貼有一個大概的瞭解。
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