漲工資政策
漲工資政策
關於漲工資,雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定,但根據分析發現,很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止,其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定,換言之私企員工若要想漲工資的話,其實主要還是考企業內部的一個漲薪機制,對此法律沒有過多幹涉。而對於退休人員的工資,從當前的情況來看,其實每年都是有小幅的上漲,而具體哪些退休人員可以漲工資、漲多少錢,還要根據國家的規定才能知曉。
辦事指南
國務院去年公佈了《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計劃,並要求各地區可根據實際情況,研究制定本地區促進居民增收的具體辦法,建立健全統籌協調工作機制,對重點群體實施精準激勵。據不完全統計,目前全國已有20多個省份出臺了相關增收計劃,包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、雲南、甘肅、寧夏、四川、陝西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內蒙古、青海、北京、上海等地。各地的增收方案均瞄準了技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,提出有針對性的激勵計劃。國家發改委就業和收入分配司有關負責人曾表示,激勵計劃針對的是七大群體,但面向的是廣大城鄉居民,聯通二者的關鍵就是這七大群體的帶動引領能力。從數量看,這七大群體大致覆蓋兩三億人口,帶動效應發揮後,可能拉動的人數將是幾倍。
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接近退休人員聘用合同到期了怎麼辦?通常簽訂固定期限勞動合同會有期限限制,所以在勞動合同到期之後需要及時考慮續簽或是做其他,一般公司不籤或是降低勞動條件的,就需要支付經濟補償金。不過,有勞動者在公司上班到現在離退休只有幾年了,現在要是離職了,會很難找到其他...
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最低工資標準上漲會漲工資嗎
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退休人員工亡如何處理?
退休返聘人員指已經依法退休的人員因為某些原因又回到工作崗位上,用人單位聘請這些退休人員時簽訂的不再是勞動合同,而是勞務合同,因此在工作期間,退休返聘人員發生事故,是不會按照工傷處理的。那麼,如果退休返聘人員工傷,甚至退休人員工亡該如何處理?一、退休返聘人...
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退休人員人身損害是否有誤工費?
一、退休人員人身損害是否有誤工費退休員工誤工費的索要合理,因為我國法律並沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款,更沒有規定年滿60歲後就沒有誤工費。誤工費是指員工因為事故導致收入的減少,和員工是否達到退休年齡是無直接關係的。應該由責任方支付,並不一定是保...