公司裁員補償標準
裁員屬於勞動合同解除的一種方式。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
計算經濟補償金的“工資”標準如何確定很多用人單位在計算經濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數,損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法實施條例》第二十七條對此進行了明確,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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公司減資通知債權人嗎?
一、公司減資通知債權人嗎?公司應當自作出減少註冊資本決議之日起十日內通知債權人,並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。二、股份有限公司減資的程式是什...
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個體工商戶的債務怎麼承擔?
律師解析:個體工商戶的債務,個人經營的,以個人財產承擔;家庭經營的,以家庭財產承擔;無法區分的,以家庭財產承擔。一、個體工商戶是指在法律允許的範圍內,依法經核准登記,從事工商經營活動的自然人或者家庭。單個自然人申請個體經營,應當是16週歲以上有勞動能力的自然人。...
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法院確定債權可以抵消嗎
債權不能抵消。符合法定條件的債務可以抵消。具體條件是:一、抵消人與被抵消人之間互負債務、互享債權。二、抵消的債務必須是同種類的給付。三、必須雙方債務均已屆清償期。四、雙方適用抵消的債務是能抵消的債務。《民法典》第五十六條個體工商戶的債務,個人經...
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擅自變更公司名稱怎麼處罰?
律師解析:擅自變更公司名稱處罰如下:擅自改變主要登記事項,不按規定辦理變更登記的,予以警告,沒收非法所得,處以非法所得額3倍以下的罰款,但最高不超過3萬元,沒有非法所得的,處以1萬元以下的罰款,並限期辦理變更登記;逾期不辦理的,責令停業整頓或者扣繳營業執照;情節嚴重的,...