公司解散如何賠償員工
公司解散7.18K
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛,民事糾紛應通過民事方式來解決,如協商、調解、仲裁或訴訟等。
精選律師 · 講解例項
公司解散員工如何賠償
您好,就你提出的公司解散員工如何賠償這樣的問題,我給你以下幾點建議:1、用人單位自行解散造成勞動關係終止的,要依法支付經濟補償金。
2、補償金標準是在公司每工作一年支付一個月工資;零頭六個月以上不滿一年的算一個月;不滿六個月的算半個月。這個工資是指勞動合同終止前十二個月總工資的平均值。每個人的工資情況不同,所以每個人的補償金基數就不同,你說的以平均工資為基數是錯的。
3、但勞動合同法對高薪員工有限制,如果員工月工資高於用人單位所在市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,補償金標準就按三倍封頂,最多補十二個月。注意,那些非高薪的員工不封頂,可以超過十二個月。
-
小股東公司解散請求權的規定是什麼
當大股東或公司實際控制人,濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益,造成公司資產被侵蝕,股東合理利益期待權落空,公司管理行為欠缺,致使公司陷入僵局,無法開展有效經營,中小股東可以尋求司法救濟,行使公司解散請求權,相關法規如下:《公司法》第二十條規定,公司股東應當遵...
-
企業登出協議還有效嗎
律師解析:企業登出後協議滿足下列法定有效條件是有效的:1、簽訂協議的主體意思表示真實;2、簽訂協議的主體是具有相應的民事行為能力人;3、協議的內容不得違反法律法規或公序良俗;4、協議的形式符合法律相關要求;5、法定其他有效條件等。法律依據:《民法典》第一百四...
-
零申報的公司登出程式是哪些
律師解析:零申報企業跟一般公司的登出程式一樣。登出程式如下:1、成立清算組。2、展開清算工作。清算組自成立之日起接管公司,開展以下業務:接管公司財產、了結公司未了業務、收取債權、清理債務、分配剩餘財產、登出公司法人資格並吊銷營業執照。3、通知債權人申...
-
合夥公司解散債務債權處理協議
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。...