兩個廠合併員工怎麼辦
可以雙方協商,可以按照正常的工作繼續進行,也可以協商辭退。辭退員工,單位需要支付員工經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司合併方式有哪些
合併的方式有:1、控股合併,指合併方或購買方在企業合併中取得對被合併方或被購買方的控制權;2、吸收合併,合併方在企業合併中取得被合併方的全部淨資產;3、新設合併,與合併的各方在企業合併後法人資格均被登出,重新註冊成立一家新的企業。法律依據:《公司法》第一百...
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符合企業改制重組有哪些條件
公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業...
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有限公司改制流程是什麼?
一、有限公司改制流程是什麼?(1)改制重組準備階段①改制企業擬定改制目標、發展方向和業務規劃;②各中介機構進場進行盡職調查;盡職調查的主要內容包括:改制企業的歷史沿革和產權構成,業務和資產結構,經營和財務情況,業務和市場規劃,以及土地、房產等資產的權屬情況...
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改制重組稅收政策
由於這些企業千差萬別,我們通常把對企業的改制重組方式分為:整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的...