擬上市公司的股權激勵應該如何操作
根據《公司法》的規定,股份公司發起人不得高於200人,且發起人股份在股份公司設立之後,一年內不得轉讓,如果屬上市公司還有其他相關的限售規定。公司首先應該控制股權激勵人員總數,不易將股權激勵當成員工福利,利益均沾,同時也應該對入股員工說明利弊,不能讓激勵物件只圖眼前利益不願與公司長期發展,防止在上市前(禁售期內)出現激勵物件要退股等股權糾紛情況,股權激勵並不是使員工獲得股權就了事,它是一套嚴格的管理制度體系。獲得股權是有條件的,只有在激勵物件不斷完成績效指標的情況下,才能獲得相應數量的股權。此外,股權激勵是長期激勵,對被激勵物件而言具有收益不確定性的特點,如果企業主不誠信,員工就不會相信企業主真的在實施股權激勵,不但不能激勵,反而適得其反。同時,全員持股的方式同時還會形成一種“非法集資”的嫌疑。
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公司法有沒有固定分紅的規定
公司法有固定分紅的規定。根據《公司法》,如果公司章程約定了按固定比例分紅的,可按其約定;如果沒有約定的,一般是按股東實繳的出資比例來分取紅利,但全體股東另有約定的除外。《中華人民共和國公司法》第四條規定,公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理...
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股權繼承後可以成為公司股東嗎
股東資格不一定能被繼承。《公司法》第75條規定自然人股東死亡後,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規定的除外。有限責任公司具有人合性和資合性的雙重特徵,且通常認為人合性特徵更為明顯,股東間的相互瞭解、信任是合作的基礎。股東的親屬往往與其...
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公司股東承擔些什麼義務
依照我國《公司法》第三條的規定,有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。...
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公司犯法股東是否有責任
依照我國《公司法》第三條的規定,有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務...