公司交了社保但未籤合同

交了社保算籤合同嗎

不算。 交保險代替不了勞動合同，企業和勞動者雙方均須交納保險，且勞動合同所涉及的內容是多方面的，保險只是其中一個項。 用人單位不籤勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。 依據《勞動合同法》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。