年滿60歲無勞動合同誤工費
誤工費年滿60歲還可以主張麼
我國法律並沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款,更沒有規定年滿60歲後就沒有誤工費。誤工費的本質是補償受害者因無法正常工作而減少的損失,其具有一種補償的性質,計算標準只與受害者是否耽誤工作減少收入有關,跟年齡沒有直接關係。也就是說即使是年滿60週歲,只要還在創造價值,有實際收入,並且能夠證明該收入的,就應該得到合理的誤工補償。
勞動權是我國公民享有的基本權利,法律並沒有規定年滿60週歲就不能勞動。相反,在現實中,特別是在農村地區,大多年滿60週歲的人都在為了家庭的生活而繼續奔波勞動,其勞動收入仍是整個家庭唯一或是主要生活來源,如果誤工損失得不到賠償,其家庭的生活保障也會受到嚴重影響。
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