面試讓我去上班沒說籤不籤合同
法律2.29W
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解例項
上班不籤合同怎麼辦
上班沒簽定勞動合同單位違反勞動的相關法律,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資外,還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。或者向當地勞動監察大隊舉報。當然你也可以要求籤訂勞動合同,並要求支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資-
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拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
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