員工工傷死亡賠償是什麼
法律2.82W
員工工傷死亡賠償是什麼
(一)喪葬補助金標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫卹金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬範圍:詳見勞動和社會保障部的相關規定。
5、申請供養親屬撫卹金條件
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(四)工亡職工子女未滿18週歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。
6、停止享受撫卹金待遇的情形
(一)年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的;
(二)就業或參軍的;
(三)工亡職工配偶再婚的;
(四)被他人或組織收養的;
(五)死亡的。
(三)一次性工亡補助金
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受規定的待遇。
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