南昌市鐵路八村拆遷補償條例

南昌市高溫補貼發放標準是什麼？

保護好勞動者的權益，關係到社會的和諧，人們的幸福感和獲得感，與如今中央政策相吻合。而高溫補貼的確是一個很好的施策的機會。發放高溫補貼，可以實實在在的提高人民群眾的滿足感和幸福感。那麼，南昌市高溫補貼發放標準是什麼呢？下面小編整理了相關資料，將為大家詳細介紹。

一、什麼是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、南昌市高溫補貼發放標準

從江西省人社廳獲悉，今年江西省高溫津貼發放標準與去年相同，其中針對從事室外作業和高溫作業的勞動者發放標準為240元/月，室內勞動者為160元/月。發放時間仍為6月至9月。

據悉，江西省自2012年調整了高溫津貼的發放標準及時間。從事室外作業和高溫作業的勞動者津貼發放標準由原來每人每月120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者由原來每人每月80元調整到160元。

發放時間範圍擴大到6月、7月、8月、9月共4個月。此外，江西省將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

儘管人社部門要求按月份發放高溫津貼，但仍有部分私企職工無法領到這筆錢。對此，江西省勞動監察局相關工作人員表示，接到有關投訴後，該局將幫助勞動者聯絡企業進行督促，但是如果對方始終拒不支付，也很難強制執行。“因為目前高溫津貼僅為政府發文內容，尚未納入法律法規，導致執行起來比較難。”該工作人員說。

從勞動部門獲悉，除了高溫津貼，勞動者因高溫作業或高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。不過，享受工傷待遇必須先認定為工傷。省人社廳相關人士表示，勞動者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進行投訴，勞動部門會將相關情況轉至勞動監察部門進行處理。

以上就是南昌市高溫補貼發放標準是什麼呢的具體內容，希望對您有所幫助。總體來說，夏季高溫補貼全國都有，但是各地區經濟發展水平不一，也就造成了不同地區高溫補貼標準不同的情況，而南昌市的補貼標準也逐年提高。如您還有其他疑問，歡迎您訪問律師365網站，我們將為您詳細解答。