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申請勞動仲裁
根據你的問題解答如下:一、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區等不需要提供登記資訊)!
二、提交手續後,5個工作日仲裁委予以立案,然後給兩方舉證期並且給另一方答辯期;然後開庭審理,之後對兩方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁通常60天內結案;對於裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內能夠訴訟到法院;
三、能夠不請當地律師代理,請專業人士提供遠端指導服務並代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!
四、勞動仲裁的受理範圍:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變換、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭掉和辭工、去職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、訓練以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟賠償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規限定的其他勞動爭議。
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