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勞動合同到期解除賠償
您好!關於您諮詢的“勞動合同到期解除有沒有賠償金”問題回覆如下:企業員工的勞動合同到期解除賠償的回答,若公司在合同到期最後一天還沒通知你是否續簽,而你繼續在公司上班則已形成事實勞動關係,此時通知你不再續簽其實就是要解除事實勞動關係,在不符合法定理由的情況下,屬於違法解除,可以要求賠償金——從你與公司建立勞動關係之日起至解除勞動關係止的年限計算經濟補償金,賠償金為該經濟補償金的二倍;
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...
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錦州房產糾紛如何解決?
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