被判緩刑單位不知道
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅逐出境。行為人應該接受何種處罰是由其自身的犯罪情節決定的。
精選律師 · 講解例項
高溫補貼不知道是如何規定的怎麼辦?
為了保護即使是在高溫環境下也需要堅持工作的職員的權益,我國現行法規定,用人單位必須按照高溫費的方法標準,一現金的形式發放補貼,但是在現實生活中,勞動者或者是用人單位不知道高溫補貼是如何規定的情形是十分常見的,此時,高溫補貼不知道是如何規定的怎麼辦?
一、高溫補貼不知道是如何規定的怎麼辦?
最好的辦法是諮詢當地勞動社保局,也可以查詢法規規定。
二、201年最新全國各地高溫補貼標準一覽
1、江蘇:如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。
2、上海:企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。
3、河南:勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津:6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京:每年6-8月,室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低於120元。
6、廣東:廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞:不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。
8、湖南:夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業和露天作業的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能採取有效降溫措施的,應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護裝置和用品,採取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。
9、浙江:高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西:室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。
1
1、重慶:5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時,高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補貼額度為每天10元~20元。
1
2、陝西:每天10元。
1
3、海南:發放時間:4月1日到10月31日期間。發放標準:每人每天10元的標準發放高溫津貼。
1
4、湖北:發放時間:
6、
7、
8、9月。發放標準:用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。
1
5、福建:發放時間:5-9月。發放標準:每人200/月標準發放。
1
6、山東:發放時間:6月、7月、8月、9月。發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。
1
7、青島:從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。
1
8、四川:發放時間:未設定。發放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
1
9、新疆:發放時間:6-8月。發放標準:每人每天按10至20元標準發放。
20、貴州:發放時間:6-9月。發放標準:每人8元/天或168元/月標準發放。
2
1、寧夏:發放時間:每年6月、7月、8月、9月。發放標準:高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元。
2
2、安徽:發放時間:每年的6月至8月。發放標準:每人每工作日不低於10元。
2
3、吉林:發放標準:每人每日10元以上。
2
4、雲南:發放時間:6月至9月發放標準:每人每天10元。
2
5、甘肅:發放時間:6-9月。發放標準:高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業8元/天。
2
6、廣西:發放時間:每年6月至10月。發放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
2
7、內蒙古:發放時間未設定。發放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
2
8、遼寧:發放時間:6月份至9月份 發放標準:每天200元/月。
2
9、山西:發放時間:6月份至8月份。發放標準:每人每月發放高溫津貼240元。
30、河北:發放時間:6月-9月份。發放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
可以諮詢當地的勞動社保局,或者諮詢專業律師,若發現用人單位沒有按照標準發放高溫補貼,職員是可以匿名的方式向相關機構反映,此時,該機構需要調查此用人單位。
延伸閱讀:
2018年最新各地高溫補貼標準
勞動法高溫補貼標準
2018年我國高溫補貼標準是怎樣的
-
武漢房產繼承公證找誰
房產繼承公證也就是繼承權公證。繼承權公證是公證機關根據法定繼承權,遺囑繼承權和協議繼承權等國家法律所承認的繼承權,對繼承死者生前私有財產者,進行身份確定,材料核實等一系列工作後,所出具的公證書。繼承權公證根據被繼承人生前有無遺囑分為依遺囑繼承、...
-
勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程式如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
-
線上教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
線上教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...