佛山工傷五級傷殘怎麼賠2022
工傷五級傷殘賠償標準2022(廣東省)
1、醫療費:以醫院發票金額為準(社保支付80%左右,單位支付20%)
2、住院伙食補助費:住院天數×50元/天
3、交通費:按實際發生(社保支付)
4、安裝輔助器具:截肢才可以賠償,以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換。(社保支付)
5、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)
6、護理費:住院天數×120元/天(單位支付)
7、傷殘津貼:本人工資×70%×到解除勞動關係時(單位支付)
8、一次性傷殘補助金:本人工資×18個月(社保支付)
9、一次性醫療補助金:本人工資×10個月(社保支付)
10、一次性傷殘就業補助金:本人工資×50個月(單位支付)
備註說明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;
2、如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔;
3、實際工資標準低於5516.4元的,三個一次性和傷殘津貼的本人工資計算標準按5516.4元每月計算。除廣州和深圳以外,廣州社平工作標準為6757.2元,深圳社平工作標準為6972元。
4、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資,差額部分由單位補齊。
5、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。即使職工不工作,單位也不得拒絕支付其工資。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期時長,以勞動能力鑑定報告為準。
7、護理費一般以診斷書或者出院小結的記錄為準,如診斷書或者出院小結無護理記錄,護理費是否能賠會存在爭議。
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