受工伤和老板有纠纷怎么解决
工伤认定律师解答2.89W
律师解答:不谈判,直接走法律程序。律师解析:如果和老板有纠纷,就应当避免谈判,直接走法律程序,依照法定流程和实际情况依法处理即可。
1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
2、收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
3、进行工伤认定。
4、进行劳动能力鉴定。
5、申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
2、收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
3、进行工伤认定。
4、进行劳动能力鉴定。
5、申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险待遇纠纷如何办理
律师解析:工伤处理的程序是:1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。3、根据伤残等级...
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发生劳动工伤纠纷该怎么处理?
律师解析:在遇到工伤纠纷时,按以下程序处理:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动...
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员工骑电动车摔伤属工伤吗?
律师解析:我国的工伤保险条例规定,要分情况来认定骑电动车摔伤是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的,属于工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间...
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中止工伤认定的情节有哪些
律师解析:中止工伤认定的情节:(一)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而尚未作出结论的;(二)发现劳动关系存在争议且无法确认,当事人依法申请劳动仲裁的;(三)法律规定的其他情节。法律依据:《工伤认定办法》第二十条社会保险行政部门受理工伤...