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关于劳动关系的知识精选

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  • 我正常辞职,公司不发提成怎么办

    我正常辞职,公司不发提成怎么办

    我正常辞职,公司不发提成怎么办收集证据,申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...

  • 天津积分落户专利

    天津积分落户专利

    天津积分落户条件有哪些1、天津居住证(须在有效期内);2、在津有合法、稳定的住所(在津有房或有集体户口名额);3、在津同一家单位连续缴纳一年以上社保及申报个人所得税(不能断缴、补缴、漏缴);4、申请人积分数在积分...

  • 公司倒闭企业员工怎么赔偿

    公司倒闭企业员工怎么赔偿

    公司倒闭企业员工怎么赔偿1.应给予补偿而不是赔偿。2.公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。3.我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

  • 首次就业

    首次就业

    卖淫首次被抓治安管理处罚法:第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...

  • 2024年东莞虎门积分入户

    2024年东莞虎门积分入户

    东莞市积分入户标准根据全市经济社会发展情况建立积分指标体系,对申请人申请入户的条件进行量化评分,当申请人累计积分达到规定分值100分时,经公示无异议的,获得入户资格。...

  • 怀孕了就被辞退了怎么解决

    怀孕了就被辞退了怎么解决

    怀孕了就被辞退了怎么解决怀孕了就被辞退了,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...

  • 公司解散辞退员工最新赔偿标准

    公司解散辞退员工最新赔偿标准

    离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额,离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能...

  • 高血压员工能辞退吗

    高血压员工能辞退吗

    二手房买卖合同中介中介签的二手房买卖合同也是有效的。二手房交易十大注意事项:一、房屋产权是否明晰有些房屋有好多个共有人,如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的,对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖...

  • 被判处拘役工龄如何计算

    被判处拘役工龄如何计算

    被判处拘役工龄如何计算被判处拘役之后,工龄的计算是需要根据不同的案件情况来确定的。很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情,需要受到法律的处罚,此时需要注意的是,被判处刑事处罚之后,会对自己的工作产生影响...

  • 积分落户怎么积分

    积分落户怎么积分

    实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...

  • 到达退休年龄辞退有

    到达退休年龄辞退有

    有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的?关于有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的这个问题的详细解答如下:有限责任公司是指符合《公司法》要求而设立的公司,一楼所述完全文不对题,把合伙企业、个人独资企业都拉...

  • 主动离职能迅速走吗

    主动离职能迅速走吗

    自己主动离职能申请失业险吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保...

  • 员工有高血压是否可以辞退

    员工有高血压是否可以辞退

    办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》,内地居民结婚,男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见:当事...

  • 天津专利积分入户

    天津专利积分入户

    成都积分入户购房入户吗成都将正式实施12户籍制度,本轮户籍制度改革最显著的特征是建立了条件入户和积分入户(户籍迁入登记和居住证积分入户)双轨并行的户籍政策体系。1、执行国家层面规定23项政策:调动、安置、招录,军...

  • 钢厂中有哪些工种属于特殊工种

    钢厂中有哪些工种属于特殊工种

    钢厂中有哪些工种属于特殊工种特殊工种范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业。含起重机司机,司索工...

  • 辞退员工补偿款

    辞退员工补偿款

    子公司跟分公司都有何不同之处1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名...

  • 公司解散员工的赔偿标准是什么,公司解散员工赔偿条件

    公司解散员工的赔偿标准是什么,公司解散员工赔偿条件

    公司解散员工的赔偿标准是什么?公司解散员工赔偿条件公司成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着...

  • 年末能不能调岗

    年末能不能调岗

    能不能私了1.对于这个问题的回答是很简单的,可以因为交通事故之后的一系列解决问题都是属于普通的民事问题,在民事问题当中最重要的就是双方当事人的意愿,也就是民法当中所说的意思自治,只要双方当事人能够清楚的表达自己...

  • 就业协议

    就业协议

    毕业生就业协议补充协议违约赔偿金么你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一...

  • 2024年怀孕期间公司可以开除吗

    2024年怀孕期间公司可以开除吗

    怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...

  • 不满18周岁的算不算童工

    不满18周岁的算不算童工

    不满18周岁的算不算童工1、不满18周岁,已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年...

  • 遣散费的赔偿标准新规最新

    遣散费的赔偿标准新规最新

    遣散费的赔偿标准新规如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

  • 公司辞退员工需不需要提前通知

    公司辞退员工需不需要提前通知

    哪些情形公司辞退员工不需要赔偿1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件:(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在,并且是属于“严...

  • 咨询一下企业破产员工赔偿标准

    咨询一下企业破产员工赔偿标准

    咨询一下企业破产员工赔偿标准1、公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿,即员工在公司每工作满一年的,公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付半个月的工资来作为补偿...

  • 2024被单位无故辞退了怎样维权

    2024被单位无故辞退了怎样维权

    2023被单位无故辞退了怎样维权如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投...

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