3个月不发工资要辞职吗
劳动争议1.68W
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。
工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
《劳动合同法》
第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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申请劳动争议案件执行不缴费的条件
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无合同离职要求结算工资被拒怎么办
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没有月对月发工资算违法吗
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发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些?
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