关于发工资的知识精选
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公司每个月发工资都拖欠工资怎么办
离婚后两岁孩子的抚养权归谁您好,关于“离婚后孩子两岁的抚养权归谁,怎样确认抚养权归属”这个问题,我的解答如下:离婚后子女的抚养归属,法律并没有做明文规定,应当根据男女双方的实际情况进行确定,我做以下简要分析。两周岁...
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老板不发工资仲裁失败怎样办,劳动仲裁流程是怎样的
一、老板不发工资仲裁失败怎样办老板不发工资申请劳动仲裁后,仲裁失败的,当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁...
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老板不发工资要怎么处理才行
老板不发工资要怎么处理才行1、老板不发工资,应当向当地劳动监察部门进行举报,报警警察是不管的,这属于劳动监察部门的处理范围。2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
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休产假期间公司不给予发工资
休产假期间,企业不给发工资怎么办?您好!工资是上班的劳动报酬。产假期间不上班,自然就没有工资了。如果您的单位为您缴交生育保险的,您在产假期间可以领取生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实...
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推迟发工资违法吗
推迟发工资违法吗公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳...
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公司要求员工不能辞职,如果辞职就不发工资,合法吗?
公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除后公司应一...
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公司不发工资不上班怎么办
小公司上班不发工资怎么办没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位应当按月支...
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上海外企产假发工资吗
产假发工资吗是需要发的,我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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领了生育津贴又发工资吗
咨询一下,领了生育津贴又发工资的规定调解没有强制执行力,你可以不履行调解书的协议。申请行政复议:向本级人民政府或上级人民护怠篙干蕻妨戈施恭渐政府的主管部门。派出所是公安局的派出机构(不是派出机关),以本局的名义作...
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劳动法晚发工资怎么补偿
劳动法工龄工资补偿对于工龄工资多少一年问题,《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳...
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打工未签订劳动合同不给发工资怎么办
未签订劳动合同不发工资怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。1、按劳动法规定,用人单位不发放工...
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北京产假期间公司正常发工资吗
休产假期间会正常发工资吗会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
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1号入职15号是否会发工资
1号入职15号是否会发工资1号入职15号一般不会发工资,因为一般15号发的工资是上个月的。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付...
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提前休产假怎么发工资和交社保
产假可以提前休吗看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但...
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产假期间已发工资怎么算
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
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自离不发工资找劳动局是否有用
一、自离不发工资找劳动局是否有用自离不发工资找劳动局有用。自离老板不发工资是违法的,劳动者可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部...
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试用期擅自离职是否可以延发工资
试用期擅自离职是否可以延发工资1、试用期期间离职,工资延发不合法。根据《劳动合同法》规定,职工在试用期提前3日通知单位的,可以解除劳动关系;《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
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事业单位在怀孕期间不发工资
事业单位怀孕期间工资规定是什么事业单位怀孕期间工资规定是依旧需要发放原来正常的工资水平的待遇,这样的一种期限是发放三个月的,如果说是超过这样的一种期限请病假的话,那么就以他的平时发放的工资水平为一个基数,然后...
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老板不发工资怎么暗示
老板不发工资怎么要用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付...
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国庆发工资有延迟吗?
律师解析:国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单...
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产假期间没交保险给发工资吗
产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前...
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公司不发工资搬东西会判刑吗
一、公司不发工资搬东西会判刑吗?可能会被判刑,私自搬东西涉嫌盗窃,盗窃数额较大的会被判刑。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒...
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辞职公司不发工资怎么办嘛
辞职公司不发工资怎么办嘛1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的...
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领了生育津贴又发工资
三年劳动合同试用期多久?劳动合同期限为3年的,根据规定试用期最长不得超过3个月。《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过...
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企业没有签订合同不发工资怎么办
企业没有签订合同不发工资怎么办1、可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...