厂里上班工伤了误工费怎么赔偿吗?
一、厂里上班工伤了误工费怎么赔偿吗?
厂里上班工伤了误工费是不需要赔偿的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
二、工伤保险赔偿的规定内容是什么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工作定的伤害一旦经过相关的行政主管部门认定完毕之后,那么就会对此进行一定的劳动能力的鉴定,之后就会进行工伤的赔付,在这里需要提醒大家注意的就是工伤的赔付,应当是根据实际情况来做出不同的判断,比如说如果购买了工伤保险的话,由工伤保险进行赔付。
-
枣阳市XX厂与邱XX工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
原告:枣阳市XX厂。法定代表人:郭XX,枣阳市XX厂厂长。委托代理人:杨X、龚XX,枣阳市XX厂法律顾问。被告:邱XX,男,1957年7月21日出生,汉族,务工,住湖北省枣阳市。委托代理人:王XX、金安军,湖北胜和律师事务所律师。原告枣阳市XX厂诉被告邱XX工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法...
-
员工上班时不慎摔倒是工伤吗?
一、员工上班时不慎摔倒是工伤吗?在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤,可以提出工伤申请认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
-
员工工伤公司应该承担哪些费用
一、员工工伤公司应该承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工伤职工权益的同时,减轻了参保...
-
厦门XX公司与慈溪市XX门窗厂侵害外观设计专利权纠纷一审民事裁定书
原告:厦门XX公司。住所地:福建省厦门市思明区思明南XX115单元。法定代表人:尤XX,该公司总经理。委托代理人:王XX,福建XX律师。委托代理人:梁XX,福建XX律师。被告:慈溪市XX门窗厂。住所地:浙江省慈溪市掌起镇五姓点村环城东XX。经营者:秦XX,该厂厂长。本院在审理原告厦门XX...