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关于上班的知识精选

上班鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的上班方面的相关内容,解决您在上班方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注上班鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 员工上班不给开工资怎么办

    员工上班不给开工资怎么办

    上班不给工资怎么办对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下...

  • 小时工不去上班算旷工吗

    小时工不去上班算旷工吗

    小时工不去上班一般算解除劳动关系。根据法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...

  • 在上班路上骑电瓶车摔伤属于工伤吗,有没有相关的法律规定

    在上班路上骑电瓶车摔伤属于工伤吗,有没有相关的法律规定

    在上班路上骑电瓶车摔伤属于工伤吗,有没有相关的法律规定在上班路上骑电瓶车摔伤,如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。《工伤保...

  • 入职就是上班吗

    入职就是上班吗

    入职就是上班吗?规定是怎样的呢?求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估...

  • 上班途中意外事故属不属于工伤

    上班途中意外事故属不属于工伤

    下班途中摔伤属不属于工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应...

  • 结婚登记周六上班吗

    结婚登记周六上班吗

    想要咨询一下结婚登记周六可以吗?按今年国务院颁发的“国家机关上班作息时间安排”,上午上班时间是:08:30--12:00下午上班时间是:14:00--17:30,周末不上班,除有特别情况需要加班的除外。所以,一般情况下,星期六和星期天民政局...

  • 工伤鉴定九级能不能上班

    工伤鉴定九级能不能上班

    工伤鉴定后,还不能上班经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停...

  • 工伤 坚持上班 待遇

    工伤 坚持上班 待遇

    工伤不上班待遇是什么我国劳动法规定,劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是...

  • 上班途中工伤认定的证人证言

    上班途中工伤认定的证人证言

    工伤认定没有证人证言就不能认定了吗不是。要根据具体情况才好说。比如上下班途中非本人主责或全责的交通事故,需要的就是交通事故责任认定书。再比如有的工伤,根据医疗资料就能判断受伤原因和劳动者的工作内容以及劳动...

  • 在工厂上班几天拿不到工资怎么办

    在工厂上班几天拿不到工资怎么办

    上班拿不到工资怎么办申请劳动仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...

  • 工伤职工继续上班工资低

    工伤职工继续上班工资低

    工伤职工继续在原单位上班,工资有规定吗?工伤赔偿项目:一、医疗费;二、住院伙食补助费、交通、食宿费;三、辅助器具费用;四、停工留薪期工资;五、停工留薪期护理费;六、一次性伤残补助金;七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次...

  • 工伤鉴定前能上班

    工伤鉴定前能上班

    工伤鉴定前能上班吗?需要什么程序呢??关于工伤鉴定前能上班这个问题,工伤职工停止工作治疗工伤的额时间,称为停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准,由用人单位支付。停工留薪期的时间,按照医疗机构书面证...

  • 哺乳假不上班

    哺乳假不上班

    在哺乳期上班有什么待遇第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期...

  • 请哺乳假还是上班

    请哺乳假还是上班

    请哺乳假还是上班可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...

  • 上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定

    上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定

    上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一...

  • 上班哺乳假2023年

    上班哺乳假2023年

    在哺乳期上班有什么待遇第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期...

  • 上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿?

    上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿?

    一、上班扭到腰算工伤公司怎么赔偿?上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度,实际损失进行赔偿。上班扭到腰算工伤用人单位应该照常发放工资。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受...

  • 入职有工资还是上班

    入职有工资还是上班

    没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的;3、要...

  • 上班中途办公室外抽烟,被车撞伤,是工伤吗?

    上班中途办公室外抽烟,被车撞伤,是工伤吗?

    根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的属于是工伤。存在纠纷的地方在于:1、员工是在抽烟而不是在工作;2、受伤地点在办公室外,是否属于工作场所。在此提醒大家:员工在未完全脱离工作场所的合理区...

  • 15年没有上班劳动关系

    15年没有上班劳动关系

    上班两年多,没有签合同,现在不承认劳动关系第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...

  • 日照交通违章处理周末上班吗

    日照交通违章处理周末上班吗

    有违章问题需要处理,请问交通违章处理周末上班吗?你好,不处理的,可以去银行交您受到的罚款单上有指定银行,您到指定银行再问:1.是否可交罚款(有的被指定银行可能“暂时不”代缴罚款),2.哪台ATM机有代缴功能。搞清楚这两个问题...

  • 工伤未好但上班的待遇如何

    工伤未好但上班的待遇如何

    工伤鉴定后是上班好还是辞工好员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗...

  • 我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗

    我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗

    我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...

  • 上班休息时间受伤算不算工伤

    上班休息时间受伤算不算工伤

    上班休息时间受伤算不算工伤工伤的认定按照以下原则确立:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...

  • 公司上班扭到腰算不算工伤

    公司上班扭到腰算不算工伤

    单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...

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