厂里上班员工受伤工伤怎么赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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厂里上班工伤怎么赔偿
首先,依据2004年实施的《工伤保险条例》,对一般伤情需支付:1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】
8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
其次,员工两个手指受伤,要根据恢复情况确定,如治疗结束,经工伤鉴定部门鉴定为残疾的,另需根据还需支付生活护理费 、一次性伤残补助金、伤残津贴。
再次,是否按工伤赔付,需看一下您单位是否经过工商部门注册,如未注册,则为雇佣关系,应按人身损害赔偿标准赔偿。
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事故发生后不认定工伤有赔偿么
一、事故发生后不认定工伤有赔偿么没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出...
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申报工伤过时效如何处理,工伤认定的几种情形有哪些
一、申报工伤过时效如何处理申报工伤超过时效的,由用人单位承担赔偿的责任。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
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劳动者被车撞伤后是否可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿
一、劳动者被车撞伤后是否可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿劳动者被车撞伤后可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支...
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一、工伤赔偿款算不算共同财产工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿,不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入,不能...