2018年北京病假工资规定
2018年北京病假工资规定:
1、劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、《北京市工资支付规定》第21条:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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单方解除劳动合同的经济补偿金是要要咋样规定的
律师解析:根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话,就按照一年计算。对于不满六个月的,那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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节假日工资应该怎么算
律师解析:节假日工资的计算方法:1、如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;2、如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;3、如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据:《全国...
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国庆不给加班工资该如何处理
律师解析:国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位安排加班不支付加班工资的,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令加付50——100%赔偿金。劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权。法律依...
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4000工资扣多少税
律师解析:工资4000元,是不用缴纳个人所得税的。自2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...