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工资福利律师解答

工资福利律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资福利律师解答方面的相关内容,解决您在工资福利律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资福利律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 老板故意不给工资怎么办

    老板故意不给工资怎么办

    律师解析:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳...

  • 工资多发了3000不退是否有责任?

    工资多发了3000不退是否有责任?

    律师解析:工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受...

  • 单位不签劳动合同离职怎么补偿?

    单位不签劳动合同离职怎么补偿?

    律师解析:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...

  • 试用期工伤的停工留薪工资怎么算

    试用期工伤的停工留薪工资怎么算

    律师解析:试用期工伤的停工留薪工资,是按照职工的原工资水平来计算。所在单位应当按月支付给职工。而职工试用期的工资水平一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...

  • 试工期的工资的基数如何算

    试工期的工资的基数如何算

    律师解析:试用期工资的基数计算:试用期工资基数是同岗位最低档工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单...

  • 2023年上海退休养老金怎么调

    2023年上海退休养老金怎么调

    律师解析:上海市退休人员养老金调整方案、发放标准一、定额增加,每人定额增加60元。二、按缴费年限增加,按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。三、按养老金基数增加,以本人12月的基本...

  • 国庆发工资有延迟吗?

    国庆发工资有延迟吗?

    律师解析:国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单...

  • 劳动法二胎产假规定是什么

    劳动法二胎产假规定是什么

    律师解析:劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...

  • 离职后老板不给发工资如何办

    离职后老板不给发工资如何办

    律师解析:找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和...

  • 个人老板欠我工资不给怎么办?

    个人老板欠我工资不给怎么办?

    律师解析:老板托欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他...

  • 签合同被辞退能得到什么补偿

    签合同被辞退能得到什么补偿

    律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 自动离职企业不发工资该怎么办

    自动离职企业不发工资该怎么办

    律师解析:自动离职企业不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉,由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...

  • 用人单位不支付加班工资怎样

    用人单位不支付加班工资怎样

    律师解析:用人单位不支付加班工资的,劳动者可以与其协商,要求其尽快支付;或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,来给予其一定的行政处罚;也可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。法定意义上的加班有三种:平时延长工作时间...

  • 公司拖欠工资怎样在网上举报

    公司拖欠工资怎样在网上举报

    律师解析:公司拖欠工资,劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。打开网页后,查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站,按照操作提示填写举报...

  • 4000工资扣税多少

    4000工资扣税多少

    律师解析:2018年10月个税起征额变更为5000元,则工资4000便不需要缴纳个税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。...

  • 什么是有责底薪

    什么是有责底薪

    律师解析:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。法...

  • 用人单位对员工的高温费不发怎样解决

    用人单位对员工的高温费不发怎样解决

    律师解析:如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下...

  • 未签劳务合同怎么赔偿

    未签劳务合同怎么赔偿

    律师解析:1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...

  • 计件工资不合理投诉劳动局有用吗

    计件工资不合理投诉劳动局有用吗

    律师解析:计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉,如果对...

  • 铁路年休假规定是怎样的

    铁路年休假规定是怎样的

    律师解析:铁路职工的年休假规定:1年以上10年以下,年假5天。10年以上20年以内的,年假10天;20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...

  • 公司怎么发工资给员工?

    公司怎么发工资给员工?

    律师解析:公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动...

  • 厦门辞退职工补偿标准

    厦门辞退职工补偿标准

    律师解析:1、经济补偿金=基数×年限。2、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照...

  • 自动辞职有工资吗

    自动辞职有工资吗

    律师解析:自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。用人单位应当按时按量发放工资,不得克扣或者无故拖欠...

  • 私企要交工会经费吗?

    私企要交工会经费吗?

    律师解析:需要交。企业成立工会组织即应缴纳工会经费.如未成立工会组织,则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金.开业满一年仍未建立工会组织的单位,由地税机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金,待...

  • 单位拖欠离职员工工资怎么办?

    单位拖欠离职员工工资怎么办?

    律师解析:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责...