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关于续签的知识精选

续签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的续签方面的相关内容,解决您在续签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注续签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 职工劳动合同续签申请

    职工劳动合同续签申请

    女职工怀孕不续签劳动合同吗1、不可以,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签!2、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动...

  • 个人房屋租赁续签合同范本

    个人房屋租赁续签合同范本

    房屋租赁合同续签甲方(出租人):乙方(承租人):根据《民法典》及有关规定,未明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。一、甲方愿意将坐落于的房屋,面积平方米,继续出租给乙方,乙方也愿意继续承租该房屋。二、乙...

  • 未续签劳动合同辞退员工

    未续签劳动合同辞退员工

    公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27...

  • 劳动合同到期后企业是否能够不续签

    劳动合同到期后企业是否能够不续签

    一、劳动合同到期后企业是否能够不续签劳动合同到期后,企业能够不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。《劳...

  • 劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期不续签如何离职劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动...

  • 租房合同到期不续签有补偿吗,为什么

    租房合同到期不续签有补偿吗,为什么

    租房合同到期不续签是没有补偿的,因为合同到期后合同就终止,双方不再负有相应的权利义务。租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律其他规定或当事人其...

  • 劳动合同续签一般是几年

    劳动合同续签一般是几年

    劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。...

  • 合同届满没有续签需要怎样补偿

    合同届满没有续签需要怎样补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 合同到期未续签社保

    合同到期未续签社保

    合同到期怎么续签续签流程:1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公...

  • 员工合同到期不续签算辞退吗

    员工合同到期不续签算辞退吗

    员工合同到期不续签算辞退吗按新的《劳动合同法》中的规定,公司应支付你N个月的补偿金,其中N为你在公司服务的年限,半年以下的按0.5个月算,半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知(至少提前3天),那公司就还应支付1个月的...

  • 劳动合同到期未通知续签合同

    劳动合同到期未通知续签合同

    劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿劳动合同到期,劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金,按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限,每满...

  • 没有续签合同该怎样支付经济补偿

    没有续签合同该怎样支付经济补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 用人单位单方面不续签劳动合同

    用人单位单方面不续签劳动合同

    用人单位可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...

  • 民法典中合同到期多长时间内续签

    民法典中合同到期多长时间内续签

    一、民法典中合同到期多长时间内续签《民法典》中合同到期应该在多长时间内续签法律没有明确规定,但是双方可以自行商量续签的时间,该合同到期就代表这个合同已经终止了,续签时间如果在合同中约定了的就按照合同中的约定...

  • 合同届满没有续签需要怎么给补偿

    合同届满没有续签需要怎么给补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 劳动合同未续签辞退怎么办

    劳动合同未续签辞退怎么办

    劳动合同未续签是顺延吗不是。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律...

  • 合同续签前一份的效力

    合同续签前一份的效力

    如何签订一份合同实行合同制,使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务,也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护,公民可据此防止不法交易,维护自己的合法权益。1、合同的内容由当事...

  • 劳动合同到期不续签还继续用工

    劳动合同到期不续签还继续用工

    劳动合同到期不续签提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核...

  • 期满没有续签合同需要怎样给补偿

    期满没有续签合同需要怎样给补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 劳动合同到期不想续签要辞职申请吗

    劳动合同到期不想续签要辞职申请吗

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同到期单位忘了续签

    劳动合同到期单位忘了续签

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同续签意向表

    劳动合同续签意向表

    续订劳动合同意向表需要怎么办理的呢?按照《劳动合同法》第14条的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。...

  • 员工怀孕后劳动合同到期续签吗

    员工怀孕后劳动合同到期续签吗

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同届满未续签要如何补偿

    劳动合同届满未续签要如何补偿

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 辞退员工和合同到期不续签

    辞退员工和合同到期不续签

    合同到期不续签辞退员工怎么申请赔偿1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...