工伤保险理赔程序
工伤保险2.15W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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四级工伤理赔标准是。退休后还能享受工伤保险吗?
您好,由工伤保险基金支付21个月的本人工资作为一次性工伤伤残补助金;工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额;同时,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。-
申领工伤保险的入院记录到哪里办理
一、申领工伤保险的入院记录到哪里办理?申领工伤保险的入院记录应该到医院办理,申领工伤保险待遇需要准备以下材料:1、当事人身份证及复印件;2、《工伤认定结论书》;3、《劳动能力鉴定结论书》;4、工伤职工的医疗(康复)票据、费用清单、医嘱处方、住院病历、病程...
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以前只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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法律规定工伤保险费谁交
一、法律规定工伤保险费谁交根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生...
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工伤医疗期的规定是怎样的
职工在工作时间或工作范围内人身受到损害的,一般是会被认定为工伤的,而此时就需要给予时间给职工进行治疗,这便是工伤医疗期。关于工伤医疗期我国是如何进行规定的呢?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、工伤医疗期的规定是怎样的根据《企业职工患病或非因工...