没有交工伤保险怎么办理流程
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在实践中,劳动者在工作过程中有可能发生人身伤害事故的,发生人身伤害事故后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。确定属于工伤后,由工伤保险基金赔偿,那么没有工伤保险怎样赔偿?本站网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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单位没有交工伤保险怎么办理流程?
工伤保险费不得减兔,由用人单位出现相关情形的,可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的,新发生的工伤职工,其工伤待遇由用人单位支付;超过缓缴期限6个月仍不缴纳的,社会保险经办机构可以停止支付该单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后,新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付,并如数补发该单位老工伤职工应由工伤保险基金支付的待遇。单位给职工购买的工伤保险是有最低档的购买数额的,要是单位没有交够工伤保险费,则等同于单位没有为职工购买工伤保险,这个时候根据职工工伤伤残等级,最后确定的赔偿费用全部由单位承担。
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劳动者认定工伤后合同到期如何处理?
一、劳动者认定工伤后合同到期如何处理?劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终...
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员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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工伤保险险申报期限
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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根据规定童工受伤属于工伤
一、根据规定童工受伤属于工伤依据我国相关法律的规定,由于童工不算是劳动者,所以雇用童工发生人身损害的,不属于工伤,由雇用单位承担人身损害赔偿的责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...