没有缴纳工伤保险单位赔偿协议
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤保险单位缴费比例是多少
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:
一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
1、一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;
2、二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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工伤内退待遇的规定是什么?
企业用工安全的管理也是要确保公司财产不受损失的重要组成部分之一,有些员工个人可能在生产作业的过程当中缺乏足够的技能跟工伤方面的知识,但现实造成的结果就是因为工伤所以说必须要提前的退休,所以这部分人员其实就特别的关心工伤内退待遇的规定是什么?下面我...
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眼睛工伤造成一只失明属于几级的伤残?
一、眼睛工伤造成一只失明属于几级的伤残?因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.7级第27条一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常规定。所以您咨询的情况属于七级伤残,因工资和地域不一样,赔偿标准...
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法律规定工伤保险费谁交
一、法律规定工伤保险费谁交根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生...
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工伤保险伤残补助金怎么算
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...