工伤保险单位赔偿标准
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤保险单位缴费比例是多少
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:
一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
1、一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;
2、二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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工伤保险办理承诺书的写法是怎样的
一、工伤保险办理承诺书的写法是怎样的?工伤保险缴费基数承诺书市社会保障局工伤保险科:本单位承诺,在年度社会保险缴费工资申报工作中,提供的所有申报数据和资料真实、完整。本单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基数工作中所遵循的法规及相应的罚则有深入的...
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可以只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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如何做职业病鉴定,流程是怎样的
随着生活节奏的加快,人们大部分时间都分配在工作上,由此也会带来职业病。一旦患上职业病,需要怎样维权呢?职业病通过法律途径可以获得相应赔偿,那么,如何做职业病鉴定?下面小编对此问题进行详细解答,供大家参考。职业病诊断一般要经历六个阶段:一、申请提交《职业病...
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买了工伤保险怎么才能报销
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决...