工伤认定流程具体是什么
申请工伤认定程序如下:
(1)用人单位申请工伤认定:
①用人单位按规定报送工伤认定材料;
②处里工作人员按要求审理报送材料,材料符合要求受理;
③受理的申请会在一周或两周进行审核;
④审批后返还用人单位和工伤职工。
(2)个人申请工伤认定:
①申请个人按规定报送工伤申请材料;
②相关工作人员会按要求审理报送材料,符合受理要求的填写受理通知书,送达申请人;
③两名工作人员向被申请人送达《工伤认定调查通知书》以及个人申请;
④被申请人答辩后,无异议的向双方当事人送达《工伤认定决定书》,有异议的由两名工作人员进行调查,根据调查结果作出工伤认定结论,送达双方当事人。
《工伤保险条例》
第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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