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工伤10级离职按最低工资赔偿吗?
工伤赔偿标准律师解答7.94K
律师解答:不按。律师解析:工伤10级离职不按最低工资赔偿,十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。
获得以下赔偿:
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;
2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;
4、其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
获得以下赔偿:
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;
2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;
4、其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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误工赔偿标准
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