代理劳动合同纠纷
人事保管合同1.56W
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷代理
您好,根据我国法律规定,自用工之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同,同时需要购买社会保险,工作时间也有明确的规定,根据你的情况,可以通过法律程序主张双倍工资,经济补偿金,加班工资,补缴社会保险等权益;具体事宜建议来电咨询,谢谢!-
委托保管档案协议
委托保管档案协议甲方:_____________________乙方:_____________________身份证号:_________________经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方保管档案达成以下协议:1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定,为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费...
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公章和劳动合同未保管好之风险
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正式劳动合同与代理合同区别
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劳动合同保管时间
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