代理制合同和劳动合同的区别
人事保管合同5.28K
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
代理制和合同制的区别
合同制与代理制的区别如下:(1)签订合同的方式:合同是由当事人双方直接签订的,而代理制是由乙方委托第三人,由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。
(2)责任的承担:合同制根据合同的相对性原则,由签订合同的当事人双方承担责任;代理合同,代理人可要求委托人承担责任。
(3)待遇不同:签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。
(4)稳定性不同:签订人事代理合同的员工一般都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
-
违法解除劳动合同代理词
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
-
流动人员人事档案保管合同
流动人员人事档案保管合同甲方:乙方:经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:一、甲方:1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的...
-
劳动合同保管时间
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
-
人事保管合同签订流程是什么?
签定合同是我们生活中经常遇到的问题,因为在法治社会中我们在解决很多事情的时候需要签定合同来进行达成协议,因此对于签定合同的流程以及规定要有一定的了解,这样才能在签订的过程中不会出现任何的失误和错误,那人事保管合同签订流程是什么?下面就详细介绍。一、...