劳动者不签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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企业和劳动者不签劳动合同
企业与职工在建立劳务关系后一个月内,必须签订书面劳动合同,否则就是违法。r《劳动合同法》r第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。rr已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rr用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。r第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。-
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