劳动合同法的以上包含本数吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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刑诉中的以上以下包含本数吗
刑诉中的以上和以下刑诉法中没有明确的指示。但在司法实践中,依照刑法第99条规定,以上以下包含本数。在下列两种情况下,应当注意对此立法解释作出补正解释:
一、刑法第63条第1款关于减轻处罚的规定,此处“应当在法定刑以下判处刑罚”。这里,就不应包括该法定刑这个本数,因为其意思就是指低于法定刑幅度中的最低刑处罚。否则,减轻处罚与从轻处罚就会交叉重合,从而有违立法精神。
二、刑法第69条关于数罪并罚的规定,即对于有期徒刑并罚,应采用限制加重原则。
“应当在总和刑期以下,数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期”。其中的“以上”、“以下”也不应包括本数。
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