公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定的经济补偿金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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公益性劳动合同有经济补偿金吗?
您好,您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,公益性劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您签订的是固定期限还是无固定?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。-
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