实用版员工劳动合同范本
实用版员工劳动合同范本
甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限为________年。 二、工作内容 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在_____部门承担_____工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间_____小时。每周工作时间_____小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为。 2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_____元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方。 ②甲方应为乙方提供食宿。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。 3、其他违约责任: 九、双方约定的其他事项: 十、附则 1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 甲方:(签名、盖章) 乙方:(签名)________年____月____日
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