试用期上五险一金吗
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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一次性补缴养老保险的办法是什么
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社保报销范围包括哪些
律师解析:社保的报销范围包括:1、符合基本医疗保险药品目录的药品费用;2、符合诊疗项目的治疗费用;3、符合医疗服务设施标准的医疗费用;4、以及参保人员去进行急诊、抢救的医疗费用等。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家...
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社保参保证明在哪里打印
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做手术社会保险怎么报销
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